Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь». В нем участвовали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Победителями стали 1 218 наиболее социально ответственных страхователей по всей стране. Из них — 16 представителей Вологодской области.
Это 4 предприятия с численностью сотрудников свыше 500 человек, 4 - с численностью сотрудников от 100 до 500 человек, 4 - с численностью сотрудников до 100 человек и 4 индивидуальных предпринимателя.
Все они будут отмечены почётными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Вологодской области Василием Жидковым.
Торжественная церемония награждения состоится 26 мая в 11 часов по адресу: г. Вологда, ул. Лермонтова, 15 А, 7 этаж, конференц-зал.
Список победителей конкурса можно посмотреть здесь.
Для справки: работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР – это будущие пенсии их сотрудников и пенсии сегодняшних пенсионеров. Поэтому главная цель конкурса – повышение уровня социальной ответственности работодателей и их вовлечение в процесс увеличения будущей пенсии россиян.
Лучшие работодатели определялись по следующим критериям:
- своевременное перечисление страховых взносов в полном объеме на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников;
- своевременное представление в Пенсионный фонд документов для ведения персонифицированного учёта, назначения и перерасчёта пенсий, конвертации пенсионных прав;
- своевременная регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников;
- отсутствие жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании;
- размер средней зарплаты сотрудников должен быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно:
- участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений своих сотрудников.
