За последний год количество рабочих мест в области, дающих право на досрочную пенсию, уменьшилось на 2,5 тысячи. Сейчас на Вологодчине зарегистрировано 1550 предприятий, на которых 75 749 рабочих мест с возможностью льготного пенсионного обеспечения.
Основные причины сокращения — ликвидация предприятий и итоги специальной оценки условий труда.
Напомним, с 1 января 2014 года работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда в своих организациях, так как новое законодательство* право выхода на досрочную пенсию ставит в прямую зависимость от реальных условий на рабочих местах тех профессий и должностей, которые предусмотрены Списками № 1 и № 2, «малыми» Списками.
«Бывает, что должность есть в льготном Списке и дает право на досрочную пенсию, но на предприятии обновлено все оборудование, закуплены новейшие системы и механизмы, не представляющие опасность для сотрудников. В этом случае рабочим местам может быть присвоен класс условий труда «допустимый» или «оптимальный». Право на досрочную пенсию имеют только те граждане, чьи рабочие места по результатам специальной оценки будут соответствовать «вредному» или «опасному» классу», - поясняет заместитель управляющего областным Отделением ПФР Елена Волкова.
До 31 декабря 2018 года действует переходное положение Закона - до проведения в организации специальной оценки условий труда периоды работы будут зачтены в льготный стаж независимо от дальнейших результатов оценки. Обязательное условие — работодатель должен уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов за «досрочников».
*Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
