Более двух тысяч страховых пенсий по старости назначено в 2019 году по информации, представленной в ПФР работодателями. Это значит, что практически 40% от общего количества граждан, которым были установлены такие пенсии, вышли на заслуженный отдых без предъявления документов в Пенсионный фонд. За них это сделали их работодатели.
Такое взаимодействие организаций и Пенсионного фонда проходит в рамках заблаговременной работы для назначения пенсий в кратчайшие сроки.
Примерно за девять месяцев до наступления пенсионного возраста своего сотрудника работодатель предоставляет в ПФР документы о стаже и зарплате работника (в электронном виде по защищенным каналам связи). После этого специалисты Пенсионного фонда проводят правовую оценку пенсионных прав и, в случае необходимости, запрашивают недостающие сведения.
При заблаговременной работе все документы будут проверены еще до наступления пенсионного возраста гражданина. Ему останется лишь подать заявление о назначении пенсии. В течение десяти дней после подачи заявления пенсия будет назначена.
Таким образом, взаимодействие работодателей и Пенсионного фонда избавляет граждан от необходимости самостоятельно собирать документы и посещать ПФР. Заявление о назначении пенсии они могут подать дома (с помощью «Личного кабинета гражданина» на сайте Пенсионного фонда) или на работе (через отдел кадров).
На сегодняшний день у областного Отделения ПФР достигнута договоренность почти с половиной работодателей Вологодчины о представлении документов для назначения пенсий их сотрудникам.
