В Вологодской области проживает 391 910 работающих граждан. Из них только около 139 000 человек определились с формой своей трудовой книжки.
Напоминаем работодателям! До 31 октября 2020 года нужно уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве* по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между бумажной и электронной трудовыми книжками.
Для реализации своего права каждому работающему до 31 декабря 2020 года необходимо подать работодателю письменно одно из заявлений - о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
У граждан, которые начнут трудовую деятельность с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Отметим, что у электронной трудовой книжки есть неоспоримые преимущества:
- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения и т.д.
*Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
