Сотрудники Пенсионного фонда России, которые оформляют выплаты, не могут выполнить эту работу в отношении своих близких родственников.
- Действительно, такое ограничение существует, - подтверждает заместитель управляющего Отделения ПФР по Вологодской области Галина Королёва. - Это одна из мер противодействия коррупции, которая реализуются в нашем ведомстве.
Надо сказать, что это далеко не единственное ограничение для сотрудников в отношении родственников. Например, работник фонда не может занимать должность, связанную с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из родственников другому. Их перечень включает как собственных родителей, супругов, детей, братьев и сестер сотрудника, так и аналогичный ближний круг его супруга или супруги.
Более того, если даже существует потенциальная возможность возникновения подобной ситуации, сотрудник обязан сообщить об этом руководству, чтобы избежать конфликта интересов - ситуации, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей. То же относится и к госзакупкам.
– Хочу подчеркнуть, что дополнительные барьеры создаёт ещё и сама система организации работы в фонде, делится замуправляющего Отделением ПФР.
Например, одна из функций фонда – назначение и выплата пенсий и пособий. Теоретически это содержит определённый коррупциогенный риск. Однако работа организована так, что практически его исключает.
- Не может быть, чтобы один сотрудник рассматривал документы и принимал решение о назначении выплат, - разъясняет Галина Валериевна.
Принимают документы только специалисты клиентской службы, их оценивают и готовят по ним проект решения совсем другие специалисты. Эти документы перепроверяются. И лишь потом они поступают в выплатной центр, где еще раз проходят проверку. Таким образом, получается четыре ступени разных специалистов.
Так что «порадеть родному человечку» при назначении какой бы то ни было выплаты никому не удастся.
Часть услуг ПФР государство доверило оказывать многофункциональным центрам, и система нашего взаимодействия с этой структурой усиливает процессы противодействия коррупции.
Мощнейшим барьером незаконным проявлениям служат программные комплексы, которые используются в работе фонда. Они полностью исключают возможность утечки информации, внесения недостоверных сведений поскольку установлен жёсткий перечень сотрудников, имеющих доступ к каждому из них. Есть возможность контролировать след любой выплаты.
Профилактике коррупции способствует и активный переход Пенсионного фонда к цифровым технологиям. Сегодня всё больше граждан направляют электронные заявления при оформлении пенсий и пособий, то есть пользуются бесконтактным способом – через личный кабинет на портале государственных услуг, либо это делают за него по защищённым каналам связи работодатели, с которыми у фонда заключён соответствующий договор. Поэтому при обращении граждан в ведомство практически полностью можно исключить так называемый человеческий фактор.
- Предоставление государственных услуг в электронном виде – один из наиболее эффективных инструментов для противодействия коррупции, - уверена Галина Королева. Мы достигли уровня оформления пенсий через электронные сервисы 82 %, и детских выплат в условиях пандемии почти 100 %.
