С 1 января 2013г. вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 03.12.2012г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».
Во-первых, Федеральный закон от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» дополнен статьей 33.2, в соответствии с которой установлен дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ. Так, дополнительный тариф за работников, занятых на работах по Списку № 1 составит: в 2013г. – 4%, в 2014г. – 6%, в 2015г. – 9%; по Списку № 2 и «малым» спискам: в 2013г.– 2%, в 2014г. – 4%, в 2015г. – 6% (по «малым» спискам досрочные пенсии назначаются женщинам-текстильщицам, работникам железнодорожного транспорта, геологам, лесозаготовителям, плавсоставу, пожарным и др.). Исключением являются педагогические, медицинские и творческие работники – в отношении них дополнительный тариф не установлен.
Во-вторых, внесены соответствующие изменения в Федеральный закон от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». С 01.01.2013г. в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица будут отражаться периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами.
По действующему законодательству периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В этой связи с 1 января 2013 года периоды работы с вредными и опасными условиями труда будут включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при соблюдении всех установленных условий, в том числе при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу.
Страхователи могут быть освобождены от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам только по результатам специальной оценки условий труда.
С 01.01.2013г. произошли изменения и в определении размера досрочной трудовой пенсии по старости.
Начиная с 01.01.2013г. ожидаемый период выплаты досрочной трудовой пенсии по старости ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество полных лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до общеустановленного возраста выхода на трудовую пенсию по старости (мужчины – 60 лет и женщины – 55 лет).
Ожидаемый период выплаты при определении размера трудовой пенсии по старости на общих основаниях (мужчинам в 60 лет и женщинам в 55 лет), в том числе при определении накопительной части пенсии, составляет 228 месяцев (19 лет).
Таким образом, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в 2013г. ожидаемый период выплаты составит 240 (228+12) месяцев (20 лет). Данный ожидаемый период выплаты будет применяться при назначении всех досрочных трудовых пенсий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
