Вниманию страхователей

Информация о возможности записи на приём в клиентскую службу Отделения СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу сообщает о возможности самостоятельной предварительной записи на прием в клиентскую службу Отделения СФР с использованием сайта СФР https://es.pfrf.ru в разделе «Электронные сервисы и информация»

Инструкция для осуществления предварительной записи на клиентское обслуживание страхователей

Возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)

Отделение СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу напоминает, что с 26 апреля 2024 года работодателям нужно обращаться в СФР за возмещением затрат по оплате выходных дней, предоставленных для ухода за детьми-инвалидами, используя новую форму заявления.

Данная форма утверждена приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 16.01.2024 №28. Новая форма заявления содержит ряд изменений, в том числе обязательное заполнение СНИЛС ребенка, сведения о справке, подтверждающей инвалидность, возможность указывать информацию о накопленных днях, периоде использования (не использования) дополнительных выходных дней.

Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь в территориальный орган Фонда представляет следующий пакет документов: заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами по утвержденной форме удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Форма заявления

Ключевые положения Приказа СФР от 12.01.2024 № 9

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу информирует.

С 22.04.2024г. вступил в действие приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 12 января 2024 г. № 9 «Об утверждении Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам», разработанный и принятый Фондом во исполнение части 18 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ« Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (зарегистрирован Минюстом России 22 апреля 2024, регистрационный N77944).

Представление страхователями сведений и документов в адрес страховщика (Фонда) по застрахованному лицу и страховому случаю осуществляется в электронном виде с использованием системы электронного документооборота Фонда.

По результатам обработки страхователь получает информацию о дате и времени поступления в Фонд данных сведений и документов в электронной форме, идентификатор и статус их обработки.

Сведения и документы, а также обработка запросов о представлении необходимых сведений и документов, направляемых в адрес страхователей Фондом посредством системы электронного документооборота, страхователями осуществляются в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления запроса Фонда.

Сведения и документы подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью страхователя (или его уполномоченного представителя) и представляются в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя.

Обращаем Ваше внимание, обязанность страхователя по направлению сведений и документов считается исполненной с момента фиксации в системе электронного документооборота Фонда даты, времени поступления сведений и документов в электронной форме и их идентификатора.

ВАЖНО! Нарушение страхователем трехдневного срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей (п.3 ст.15.2 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

О применении с 7 июля 2024 года новых форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию

Отделение СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу обращает Ваше внимание на то, что Приказом СФР от 22 апреля 2024 г. № 643 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию» утверждены новые формы документов, применяемых для назначения страхового обеспечения, а именно:

- сведения о застрахованном лице;

- извещение о представлении недостающих документов (сведений);

- извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности;

- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде;

- уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- выписка из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа;

-сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

Кроме того, вместо заявления о перерасчете ранее назначенного пособия утверждена форма заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде.

Новые формы подлежат применению с 07 июля 2024 года. С этой же даты утрачивает силу приказ ФСС РФ от 08.04.2022 № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».

Формы документов:

Приложение №1 Сведения о застрахованном лице;

Приложение №2 Извещение о предоставлении недостающих сведений и документов;

Приложение №3 Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности;

Приложение №4 Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

Приложение №5 Заявление о замене лет;

Приложение №6 уведомление о прекращении права на ежемесячное пособие;

Приложение №7 Выписка из ЭЛН;

Приложение №8 Сведения для оплаты отпуска ЗЛ.

Отделение СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу обращает Ваше внимание на то, что с 7 июля 2024 года в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию необходимо использовать новые формы документов.

Об исчислении среднего заработка при предоставлении накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации[1] предусмотрено предоставление одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом, а также закреплено право этих лиц на однократное использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых они имеют в этом календарном году.

В соответствии с пунктом 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06 мая 2023 № 714[2], однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать.

В соответствии с пунктом 17 Правил №714 оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) установлен статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 № 922[3].

Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3 статьи 139 ТК РФ, пункт 4 Положения №922).

В случае использования работником более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (приходящихся на разные календарные месяцы) средний заработок работника для оплаты этих дней будет определяться исходя из заработка за расчетный период, предшествующий календарному месяцу, в который начинается период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Например, если период сохранения среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом с 15 июля по 15 августа 2024, то расчетным периодом согласно части 3 статьи 139 ТК РФ и пункту 4 Положения будет период с 01 июля 2023 по 30 июня 2024.

ОПУБЛИКОВАНО 13.08.2024 09:13 ОБНОВЛЕНО 29.10.2024 15:27

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

О Фонде

Гражданам

Страхователям, самозанятым и медицинским организациям

Пресс-центр

Электронные сервисы и информация

Контакты

Дополнительная информация

Вниманию страхователей