Все больше российских граждан проявляют интерес к вопросу формирования своей будущей пенсии. Пока человек не вошел в пенсионный возраст, у него есть возможности управлять своей будущей пенсией и влиять на ее размер. Более 12 миллионов россиян уже сделали свой выбор.
Основа любой трудовой пенсии - это страховые взносы работодателей, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).
Будущая трудовая пенсия по старости будет состоять из двух частей - страховой и накопительной.
Накопительная часть трудовой пенсии -это составная часть трудовой пенсии по старости, которая формируется:
- у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем в ПФР страховых взносов.
Накопительная часть трудовой пенсии также формировалась у мужчин 1953-1966 годов рождения и женщин 1957-1966 годов рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан также вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений;
- у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
- у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирования накопительной части пенсии.
Независимо от того, формируется или нет у гражданина накопительная часть трудовой пенсии в системе обязательного пенсионного страхования, он может дополнительно участвовать в добровольных программах негосударственного пенсионного обеспечения, заключив пенсионный договор с любым НПФ.Таким образом гражданин может формировать себе дополнительную негосударственную пенсию.
Способы формирования накопительной части трудовой пенсии:
Если застрахованное лицо не разу не воспользовалось своим правом, то средства пенсионных накоплений находятся в государственной управляющей компании (ГУК)Внешэкономбанк. В этом случае застрахованное лицо имеет право:
- выбрать одну из управляющих компаний, заключивших с ПФР договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений (далее – УК), или
- отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР и выбрать негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование (далее - НПФ).
Если застрахованное лицо отказалось от формирования накопительной части трудовой пенсии через ПФР и формирование накопительной части трудовой пенсии осуществляется через НПФ, то застрахованное лицо имеет право:
- отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через НПФ и осуществлять формирование накопительной части трудовой пенсии через ПФР, или
- перейти из одного НПФ в другой НПФ.
Воспользоваться данными правами может любой россиянин, но не чаще одного раза в год не позднее 31 декабря, путем подачи соответствующего заявления:
- в любой территориальный орган ПФР;
- в любую организацию, с которой у Пенсионного фонда заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей (на территории Ямало-Ненецкого автономного округа - филиалы Сберегательного банка, а также НПФ Промагрофонд);
- почтовым отправление или с курьером (при этом установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляются нотариусом или в порядке установленном п. 3 ст. 185 Гражданского Кодекса Российской Федерации);
- в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством РФ и который подаётся с использованием информационно-телекоммуникационных сетей.
Перечни УК и НПФ, формы заявлений и образцы их заполнения размещены на стендах территориальных органов ПФР, в организациях, с которой у Пенсионного фонда заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей, а также на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации www.pfrf.ru.
