Согласно действующему законодательству трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной.
Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную часть пенсии, Пенсионным фондом РФ создана система индивидуального (персонифицированного ) учета.
Концепция внедрения персонифицированного учета была принята Правлением ПФР в январе 1996 года, а к весне того же года был готов проект Федерального закона 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
1 апреля 2014 года Пенсионный фонд Российской Федерации отметил 18-летие системы персонифицированного учета.
На Ямале в системе персучета открыты индивидуальные лицевые счета для 690 тысяч застрахованных лиц, из них 120 тысяч пенсионеров. Ежегодно открывается около 20 тысяч новых лицевых счетов. За период с 1999 по 2014 годы по индивидуальным лицевым счетам разнесено 13 млн. индивидуальных сведений.
Индивидуальный (персонифицированный) учет – это учет сведений о каждом гражданине для реализации его пенсионных прав. Система персучета выглядит следующим образом. На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности ПФР открывает индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек не работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать на один и тот же индивидуальный лицевой счет. В дальнейшем это избавит людей при выходе на пенсию собирать справки о стаже и заработке. Трудовая книжка станет анахронизмом.
К тому же персонифицированный учет стал информационной и технологической платформой всех последующих изменений в пенсионной системе и позволил решить одну из главных задач пенсионной реформы – включение гражданина в процесс формирования своей будущей пенсии.
