Для получения государственной поддержки, оказываемой в виде предоставления субсидии на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в пределах средств, предоставленных бюджету Фонда из резервного фонда Правительства Российской Федерации, работодателям необходимо быть зарегистрированными в соответствующих приграничных территориях Белгородской, Брянской и Курской областях. Субсидия предоставляется организациям, в которых объявлен режим простоя, при этом такая мера должна быть введена по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Для получения субсидии работодатели должны быть включены в Перечни юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на указанных территориях субъектов Российской Федерации (далее – Перечень).

Такие Перечни утверждаются высшими исполнительными органами государственной власти Белгородской области, Брянской области и Курской области. Субсидия предоставляется в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Периодом определения средней заработной платы перед выводом в простой организаций для расчета субсидии, установлен период январь – июль 2024 года.

Заявление о предоставлении субсидии представляется работодателями в службу занятости населения соответствующего субъекта Российской Федерации (далее – СЗН). СЗН, в сроки, установленные приказом № 218, направляет в ОСФР сведения, необходимые для расчета и предоставления субсидии работодателям. Решение СФР о предоставлении субсидии на оплату времени простоя действует в пределах одного финансового года (2026 г).

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 10.03.2026 № 218 "Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий на государственную поддержку юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в Белгородской области, Брянской области и Курской области, на частичную компенсацию расходов на оплату времени простоя работников по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации"