Это почти в 10 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Ключевым инструментом, позволяющим предотвратить нарушения трудового законодательства при одновременном снижении административной нагрузки на бизнес, является проведение профилактических мероприятий. Именно на них сейчас делается акцент в работе инспекторов труда.
«Государственный инспектор труда - это не только защитник прав работника, но и помощник работодателя в вопросах соблюдения трудового законодательства. Наша задача выявить риски возможных нарушений и в случае их обнаружения помочь устранить. В этом нам помогают профилактические мероприятия. В их числе консультации, выдача предостережений, профвизиты, – отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. – Всего уже более 300 тысяч таких мероприятий провели инспекторы труда».
Меры профилактики востребованы и самими работодателями, поскольку по их итогам никакие меры инспекторского реагирования не применяются. В то же время работодатель получает исчерпывающую информацию, как о самих возможных нарушениях, так и о способах их устранения. Такие профмероприятия позволяют в дальнейшем снизить риски нарушений трудового законодательства.
