26 ноября 2007 года подведены промежуточные итоги всероссийского социологического исследования на тему: «Отношение населения к системе пенсионного обеспечения и хода ее модернизации», проведенного по заказу Пенсионного фонда Российской Федерации.
Мнения граждан о том, какой вариант пенсионной системы предпочтительнее, разделились следующим образом: 44% предпочитают оставить прежний, распределительный, вариант пенсионной системы. Новый, накопительный вариант предпочитают 29% респондентов. Интересно, что число тех, кто предпочитает новый вариант растёт – за год сторонников накопительного варианта стало больше на 3% (по сравнению с результатом исследования ВЦИОМ в ноябре 2006 г).
v При этом существуют две примерно равные группы: группа респондентов, которых вообще не волнует ни тот ни другой планы (12%), а так же группа респондентов, которые пока еще не определили для себя, какой вариант их больше устраивает (15%).
Наблюдается существенная разница в предпочтениях прежнего распределительного или нового накопительного варианта пенсионной системы среди людей, принадлежащих к разным возрастным группам.
Наблюдается следующая тенденция: с увеличением возраста респондентов, возрастает процент предпочитающих прежний распределительный вариант пенсионной системы, от 13% в возрастной группе 18-24 года, до 58% в возрастной группе старше 60 лет.
Одновременно с этим наблюдается обратная закономерность в связи с предпочтением нового накопительного варианта пенсионной системы: по мере увеличения возраста уменьшается количество респондентов, отдавших свой голос за этот вариант. Их количество составляет 53% в возрастной группе от 18 до 24 лет и всего 23% в возрастной группе старше 60 лет.
В вопросе о том, предпочитают ли граждане сами беспокоиться об отчислении нужного процента со своей зарплаты, подавляющее количество респондентов в группе работающих по найму (68%) желают оставить перечисление взносов работодателю.
Таким образом, несмотря на традиционно осторожное отношение к реформам, россияне постепенно принимают новую накопительную систему пенсионных отчислений. Особенно это характерно для молодёжи и людей среднего возраста. При этом, большая часть респондентов предпочитают оставить пенсионные отчисления на откуп работодателю.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Электронные сервисы для граждан
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, работникам некоторых государственных предприятий и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Сервис для страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, работникам некоторых государственных предприятий и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети