Три года назад - 1 октября 2008 года - у россиян появилась возможность преумножать свою будущую пенсию с финансовым участием не только государства, но и работодателя - через Программу государственного софинансирования пенсий. За это время к Программе присоединились 7 тысяч жителей области, из них около 2-х тысяч — в 2011 году.
Работодатели Еврейской автономной области могут участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий в качестве третьей стороны, тем самым увеличивая будущую пенсию своих сотрудников. Суть программы: ее участник вносит на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии не менее 2000 руб. в год, а государство удваивает эту сумму (максимальный взнос государства - 12000 руб. в год). Взносы же работодателя не ограничены.
В области семь с половиной работодателей страхователей и частных предпринимателей, дополнительные страховые взносы за своих работников перечисляют 67 человек. За себя платят 20 руководителей. На вопросы, возникающие у работодателей относительно темы софинансирования работников в качестве третьей стороны, отвечает начальник управления Пенсионным фондом по городу Биробиджану и Биробиджанскому району Валентина Тимочкина.
Должен ли работодатель брать на себя перечисление дополнительных страховых взносов за своих сотрудников-участников Программы государственного софинансирования пенсий?
По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан удерживать из его заработной платы добровольные взносы на накопительную часть пенсии и перечислять их в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Что сотрудник, желающий перечислять дополнительные взносы в рамках Программы через работодателя, должен указать в заявлении на своей работе?
В заявлении указывается ежемесячный размер взноса в твердой сумме или в процентах от базы, с которой уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. При этом работодатель перечисляет дополнительные взносы с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения от работника соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных взносов также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
Для каких сотрудников работодатель может выступать третьей стороной софинансирования в рамках Программы?
Только для тех сотрудников, кто вступил в Программу государственного софинансирования пенсий и сам уплачивает дополнительные взносы.
Чем это выгодно работодателю?
Работодатель, тем самым участвует в жизни работников, формируя заранее их будущую пенсию. Так он может удержать на предприятии профессиональных работников.
Каким образом оформляется решение работодателя об участии в софинансировании накопительной части будущей трудовой пенсии работников?
Оформляется либо приказом, либо путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор.
Одновременно с перечислением дополнительных взносов в пользу своего сотрудника-участника Программы работодатель формирует соответствующий реестр. Какие в нем должны содержаться сведения?
В нем должна содержаться общая сумма перечисляемых средств, т. е. сумма всех перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников и сумма уплачиваемых взносов работодателя (в случае их уплаты), а также должны содержаться номер платежного поручения и дата его исполнения, страховой номер индивидуального лицевого счета в ПФР каждого работника, фамилия, имя и отчество каждого работника, сумма перечисляемых дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников, сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника (в случае уплаты).
На какие коды бюджетной классификации должен уплачивать работодатель дополнительные взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсий?
Дополнительные взносы за своего сотрудника, пожелавшего вступить в Программу и перечислять взносы через бухгалтерию своей организации, работодатель должен перечислять на код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1100 160. Если работодатель выступает другой стороной софинансирования, то необходимо перечислять взносы на код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1200 160.
