На торжественном мероприятии в честь Дня российского предпринимательства в Доме официальных приемов Правительства края были награждены победители ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» 2011 года.*
Лучшим страхователям по обязательному пенсионному страхованию вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим Отделением ПФР по Хабаровскому краю И. Г. Звержеевой.
Вручая дипломы, Ирина Гаврииловна пожелала дальнейшего развития, успехов и повышения производственных и экономических показателей руководителям и представителям предприятий-победителей ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина», Комсомольского-на-Амуре филиала ЗАО «Гражданские самолеты Сухого», Дальневосточного филиала ОАО «Мегафон», ОАО «Хабаровский нефтеперерабатывающий завод», ООО «Востокрыбпром» (Советско-Гаванский район), ООО «Трансбункер-Ванино» (Ванинский район), ООО «Амур Машинери» (г. Хабаровск), ОАО «Артель старателей Ниман» (Верхнебуреинский район).
Всего победителями конкурса в Хабаровском крае стали 16 предприятий и индивидуальных предпринимателей. Главы муниципальных образований края вручат почетные дипломы руководителям ЗАО Торговый дом «Многовершинное» (Николаевский район), Краевого государственного казенного учреждения «Амгуньское лесничество» (Солнечный район), ООО Богородская ТЭЦ (Ульчский район), ООО Амурское предприятие промышленного железнодорожного транспорта (г.Амурск), ИП Тесик Игорь Леонидович (Ванинский район), ИП Ковалева Наталья Владимировна (г.Комсомольск-на-Амуре), ИП Касаткин Павел Рудольфович (г.Комсомольск-на-Амуре), ИП Пак Вячеслав Владимирович (г.Хабаровск).
*Главная цель конкурса – повышение социальной ответственности работодателей и вовлечение их в процесс увеличения будущей пенсии своих работников.
Основные критерии определения победителей: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.
