В России досрочную пенсию получают почти 11 миллионов человек, из них 6 миллионов - из-за работы на вредных и опасных производствах, при этом многие из таких досрочников продолжают работать. На пенсии досрочников в текущем году из бюджета страны выделено более 330 миллиардов рублей, что составляет около трети дефицита Пенсионного фонда. Фактически досрочные пенсии для работников вредных производств являются скрытым финансированием этих производств, так как руководители в итоге и не думают об улучшении условий труда работников. С комментариями для "Вестей ФМ" - председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев.
"Вести ФМ": Как вы относитесь к отмене досрочных пенсий для сотрудников вредных производств?
Исаев: Я еще раз хотел бы сказать: никто никогда не предлагал и не предложит отменить досрочные пенсии.
"Вести ФМ": Хорошо, а корректировка возможна?
Исаев: Корректировка возможна, но в чем она будет состоять? На сегодняшний день, как вы справедливо отметили в своем комментарии, у нас треть пенсионеров - это те люди, которые вышли на пенсию досрочно из-за вредных и опасных условий труда. При этом работодатели тех производств, где работали эти люди, ни копейки дополнительной в Пенсионный фонд не платят. Получается, что работодатели даже заинтересованы в сохранении вредных производств, потому что работники старших возрастов у них получают не только заработную плату, но и пенсию. Таким образом, работодатель за счет государства увеличивает доход своего работника.
Что мы предлагаем и что обсуждается сегодня, чтобы работодатели этих вредных производств платили в Пенсионный фонд дополнительные взносы? Раз вы заставляете людей работать во вредных и опасных условиях труда, в результате чего они вынуждены раньше уйти на пенсию, то платите за это дополнительный взнос в Пенсионный фонд. Это абсолютно справедливо, особенно если вспомнить, что работодателями, где есть такие вредные места, являются руководители металлургических компаний, нефтяной, газовой, химической, строительной отраслей, стекольной промышленности. То есть те отрасли, где на самом деле доходы у работодателей достаточно высоки, они вполне могут платить эти взносы. О том же, чтобы запретить людям выходить на пенсию досрочно, если у них вредные, опасные условия труда, об этом, разумеется, речи быть не может.
"Вести ФМ": Допустим, вариант: пусть люди досрочно выходят на пенсию, но при этом они должны получать большую заработную плату, раз производство вредное, так можно?
Исаев: Как правило, на этих производствах заработная плата более высокая, это уже и так существует.
Вести ФМ (radio.vesti.ru), 30.07.2012,
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети