Как молодым повлиять на размер будущей пенсии

События

Как известно, пенсия сегодня напрямую зависит от страховых взносов, перечисляемых в пенсионный фонд, исходя из заработка будущего пенсионера. В соответствии с рекомендациями Международной организацией труда, а Россия является членом этой организации, размер пенсии не может быть менее 40% получаемой заработной платы при 40 летнем стаже. Средний  размер  трудовой  пенсии  по  старости в ЕАО составляет около 9 500 рублей, при наличии  стажа работы  от 5 до 45 лет.  Средний размер заработной платы по ЕАО за 6 месяцев текущего года по данным Облстата составляет 24,1 тысяч рублей, по принятым расчетным ведомостям страхователей - это 17 тысяч. Следовательно, средний размер замещения  пенсией заработной платы в ЕАО составляет– 39,4%.  Этот коэффициент может быть гораздо больше для тех, кто задумывается о будущей пенсии смолоду. В европейских странах в формировании будущей пенсии участвует  не только работодатель, но и сам работник, причем  он это делает с самого начала трудовой деятельности. Это и дает возможность получения достойной пенсии. Личные страховые взносы будущего пенсионера немного меньше, чем взносы работодателя. Например, во Франции работник ежемесячно выплачивает 6,65% от заработной платы, а работодатель - 8,3%.  Кроме того, во многих развитых странах действует закон, устанавливающий обязательное дополнительное пенсионное обеспечение для всех предприятий частного сектора. Владельцы и служащие этих предприятий, являясь плательщиками взносов общего режима страхования, обязаны платить взносы на  обязательное дополнительное пенсионное страхование. То есть,  в формировании обязательной части пенсии участвуют работодатель, наемный работник и государство.
В России же, в формировании обязательной части пенсии участвует только работодатель,  и нагрузка на него соответственно больше (с 2012 года это 22%). Именно эти взносы гарантируют пенсионное  обеспечение в старости.
Сегодня наше  государство предлагает человеку осознать, что страховые взносы работодателя составят  только определенный размер будущей пенсии, а все что выше - это, прежде всего, личная ответственность гражданина. Одним из инструментов увеличения будущей пенсии является участие в добровольном перечислении средств на накопительную часть пенсии из собственного заработка.  Именно добровольная накопительная часть трудовой пенсии позволит сохранить привычный и комфортный уровень жизни в старости.
Программа государственного софинансирования пенсии дает уникальную возможность увеличить свою будущую пенсию за счет добровольных взносов на накопительную часть трудовой пенсии при финансовой поддержке  государства и работодателей. Принять участие в Программе могут все граждане Российской Федерации, зарегистрированные в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, осуществляющие или ранее осуществлявшие трудовую деятельность, независимо от возраста. Вступить в Программу и начать уплату добровольных страховых взносов можно до 1 октября 2013 года. Программа софинансирования работает в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина. Размер платежа определяется самостоятельно и не ограничен. Если в течение календарного года гражданин перечисляет добровольный взнос на накопительную часть пенсии в размере от 2000 до 12000 руб., то государство в течение года удваивает эти деньги. На суммы менее 2000 и более 12000 руб. в год, софинансирование  государства не осуществляется, но средства все равно ложатся на лицевой счет плательщика.
Как видно, речь идет фактически о 100% годовой доходности добровольных накоплений. Даже если вы молоды и еще не задумываетесь о своей пенсии, закон касается каждого из нас. Нам впервые дано право не только задумываться о своей будущей пенсии, но и право формировать ее.