«В пенсионной системе сегодня пять реальных вызовов. Первый - это старение населения и удлинение периода учебы. У нас сейчас люди начинают зарабатывать в 21-25 лет. В 70-е годы они в среднем начинали работать в 19 лет. Второй вызов - это структура занятости. Третий - это рост среднего класса, для которого традиционной пенсионной системы просто не существует. Четвертый - это дефицит традиционно формируемых источников пенсионной системы. И пятый - необходимость формирования длинных денег в экономике. У нас растет средний класс. И для среднего класса солидарная пенсия не существует. Замещает ее средний класс инструментами прошлых веков - или это инвестиционные квартиры, то есть рантье, или это накопления под подушкой. Это ситуация, которую мы не сможем преодолеть, если мы не будем интенсивно развивать накопительную систему. НПФ - это составная часть российского бизнеса. Отказываясь от действующих форм накопительного страхования, мы даем сигнал бизнесу, что государство готово пренебрегать его интересами. Нельзя просто так за счет определенной части бизнеса, которая поверила государству, решать государственные проблемы. Накопительная часть нужна абсолютно. Но необходимо финансирование со стороны государства».
«Накопленные за десять лет пенсионные деньги надо раздать». Михаил Шмаков глава ФНПР
«В обязательном государственном пенсионном страховании накопительной части быть не должно. При этом негосударственные пенсионные фонды должны создавать соответствующие страховые продукты, которые будут выгодны людям. Частная пенсия - это частная пенсия, это право каждого человека. Сегодня у нас уже есть развитый аналог страховой системы. Это прежде всего страхование транспорта. Каждый из тех, кто имеет автомобиль, платит взнос в ОСАГО, и если он попадает в аварию, то получает определенные страховые выплаты. И есть КАСКО. Это тот человек, который платит не только ОСАГО, но и еще плюс к тарифу ОСАГО платит дополнительный добровольный взнос и получает другую страховую схему, по которой получает более высокие выплаты. Это философия, которая внедрялась и продолжает внедряться совершенно справедливо в страховом деле. Ну давайте введем накопительный элемент в ОСАГО. Что мы получим? Мы разрушим систему. Точно так же и здесь. Поэтому я считаю, что чем раньше мы откажемся, причем полностью откажемся, от накопительной части в обязательном государственном пенсионном страховании, тем более реально работающая система у нас с вами получится. А что делать с теми, кто уже 10 лет или меньше вносил взносы в эту накопительную часть? Эти деньги надо раздать».
«2% накопительной пенсии - это не пришей кобыле хвост». Александр Шохин глава РСПП
«Мы часто решаем проблемы пенсионной системы, исходя из фискальных соображений. Что касается накопительных пенсий, я соглашусь с одной частью высказывания: 2% - это не пришей кобыле хвост, извините. Потому что мы забираем 4%, оставляем 2% и в будущем говорим: «а вы развивайте эту накопительную систему, можете добровольные добавлять, может, вообще перейти к добровольной вместо обязательной». В пенсионной формуле нужна привязка к стажу, другое дело - до какого уровня эта привязка должна быть жесткой, а с какого уровня это должно быть стимулированием более позднего выхода на пенсию. То есть где-то должно быть 30-35 лет, так, чтобы это не было скрытым увеличением пенсионного возраста. Лучше открытое, чем скрытое. Но сверх определенного стажа работников надо стимулировать дополнительными мерами, чтобы на пенсию выходили по истечении 40-42 лет стажа. Мы настаиваем на том, что Пенсионному фонду надо решать проблемы дефицита другими способами».
«Размеры пенсии у всех уменьшатся». Татьяна Омельчук ведущий научный сотрудник РАНХиГС
«Минтруд намерен изменить пенсионную формулу. В ней предполагается наличие стажевого коэффициента, зарплатного коэффициента (коэффициента, зависящего от взноса за каждый год) и ограничение этого коэффициента, а также дополнительных искусственных коэффициентов, позволяющих согласно стратегии Минтруда «балансировать обязательства пенсионной системы с ее текущими доходами». В результате введения корректирующих коэффициентов в пенсионную формулу, которые будут ежегодно устанавливаться, работник никогда не будет знать размер своей будущей пенсии, а эти корректирующие коэффициенты на долгосрочную перспективу сейчас никто даже не предполагает прогнозировать. В стратегии пенсионный возраст повышать не предполагается, стимулировать более поздний возраст назначения пенсии также не предполагается, но одновременно предполагается получить бездефицитный бюджет пенсионной системы. При этом минимальный размер трудовой пенсии в размере прожиточного минимума пенсионера в регионе гарантируется при стаже уплаты взносов 5 лет. Все искусственные ограничения, корректировки всегда приводят к уравнительному характеру, отсутствию дифференциации и потере стимулов уплачивать пенсионные взносы. Можно быть уверенными, что будущие размеры пенсий, рассчитанные по новой формуле, по сравнению с действующей формулой уменьшатся у всех».
«Проблемы, аналогичные европейским, нашей пенсионной системе не грозят» Антон Дроздов глава Пенсионного фонда России
«Стратегия развития пенсионной системы не предполагает повышения пенсионного возраста. Уже имеющиеся пенсионные накопления не изымаются у граждан и не отменяются. Не только пенсионные права, но и все средства пенсионных накоплений, зафиксированные на индивидуальных лицевых счетах граждан, остаются за ними. Мы стремимся повысить эффективность пенсионных накоплений, как института, предлагая в дальнейшем перевод пенсионных накоплений в корпоративные и добровольные пенсионные системы. Государство будет по-прежнему контролировать взносы в эти системы. Досрочные пенсии для работников вредных и опасных производств также не отменяются. Вопрос, кто будет платить за это, - как раньше, вся страна или работодатели - владельцы производств, заинтересованные в сохранении таких рабочих мест. Тенденции, характерные для Западной Европы, не совсем характерны для нас. У нас на 10 лет меньше продолжительность жизни и есть огромное количество внутренних резервов, у нас более высокая смертность мужчин, особенно в трудоспособном возрасте. У нас много льготников как по стажу, так и по тарифу. И поэтому в ближайшее время те проблемы, которые сейчас есть у Европы, нам не грозят».
Московские новости (Москва), 16.10.2012,
