Пенсионеров, будущих и нынешних, волнуют как вопросы исчисления пенсий по-новому, так и судьба уже начисленных, действующих пенсий. По данным Левада-Центра, основной процент опрашиваемых относится к нововведениям положительно, притом, что россияне не любят перемен вообще, даже позитивных.
Есть еще одна сторона предлагаемой пенсионной формулы- вопрос, как социального и экономического, так и правового характера. Дело в том, что действующая сегодня пенсионная система стимулирует скрытую занятость, когда и работодатель, и работник заинтересованы в выплате зарплаты по теневым схемам. Следовательно, перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд происходит не в полной мере. Работодатель, таким образом, снижает издержки, а работник заинтересован в получении денег сейчас.
Размер нынешней трудовой пенсии исчисляется от объема страховых взносов, накопившихся на лицевом счете работника за период его трудовой деятельности.Кроме того, длительность страхового (трудового) стажа на размер пенсии практически не влияет. По нынешнему пенсионному законодательству, достаточно проработать всего пять лет для наступления права ее назначения.
Такой порядок расчета несправедлив, прежде всего, к экономически активной категории населения. Уравнительный принцип приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и при продолжительном трудовом стаже. А это порождает уход от «белой» зарплаты и приход к нищенской пенсии. «Ну, поработал 5 лет, а остальное время буду перебиваться случайными заработками, ведь для назначения пенсии трудового стажа уже достаточно», думает потенциальный пенсионер.
В нашем регионе существует много примеров, когда гражданин предъявляет судебный иск Пенсионному фонду о нарушении его пенсионных прав. Получив в положенный срок свою первую пенсию, он вдруг обнаруживает, что ее сумма оказывается значительно ниже той, которую он предполагал получать. При рассмотрении иска в суде оказывается, что, причиной маленькой пенсии послужили страховые взносы, поскольку основная зарплата платилась в конверте. Пенсионер винит работодателя, но, … «поезд уже ушел». Зато пришло время менять менталитет и брать на себя ответственность за свое будущее.
Сегодня, по сообщению министра труда и социальной защиты Максима Топилина, готовится законопроект против зарплат в конвертах. В нем говорится, что, возможно, именно на работника ляжет ответственность за неуплату его работодателем страховых взносов. Работник сам должен будет бороться с зарплатой в конверте, подавать в суд, или увольняться от несправедливого работодателя. Не исключено, что из-за недостаточного объема страховых взносов, уплаченных в Пенсионный фонд, работник может получить даже отказ в кредите, или запрет на выезд из страны. Обсуждение новой пенсионной формулы продолжается. Осенью будет проведено еще одно углубленное исследование общественного мнения - уже с учетом корректив, которые могут появиться при доработке пенсионного пакета законопроектов.
