Моей знакомой, несмотря на продолжительный трудовой стаж, назначили маленькую пенсию. Как оказалось, в архиве нет документов о ее работе на одном из предприятий города (около 10 лет стажа, между прочим!) и о зарплате в тот же период*.
К сожалению, не все крупные организации при ликвидации сдают документы в архив, а о маленьких и ИП и говорить нечего. Хорошо, если эта обязанность лежит на ответственном человеке, который и запись в трудовой книжке правильно сделает, и за перечислением взносов проследит, и документы в архив сдаст.
Если архивы предприятия утрачены, среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов: карточек членов партии и партбилетов, учетных карточек членов профсоюза и комсомола, профсоюзных и комсомольских билетов, расчетных книжек или листов.
Они учитываются, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности. Но эти документы могут быть приняты для перерасчета пенсии в случае, если пенсия была изначально назначена без учета заработка.
По словам начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий отделения Пенсионного фонда в ЕАО Татьяны Хоревой, в данной ситуации выход один - разбирательство в судебном порядке и поиск свидетелей, которые могут подтвердить, что женщина действительно проработала на предприятии, на протяжении десяти лет. Следует активно доказывать свое право на включение спорных периодов в трудовой стаж. При этом суд может запросить данные в других организациях, где могут храниться документы, подтверждающие факт работы.
Совет будущим пенсионерам.
Не стесняйтесь требовать справки у работодателя, не стесняйтесь проверять в Пенсионном фонде перечисления, при увольнении из любой организации необходимо брать справку по форме 2-НДФЛ, подтверждающую зарплату, а также хранить все документы, которые могут служить доказательством стажа - например, копии приказов о приеме на работу и увольнении, копии трудовой книжки.
*Для определения размера пенсии учитывается среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Заработок подтверждается документами, выданными ем, либо за 2000-2001 годы (подтверждается сведениям персонального учета ПФР).
