С 1 января 2015 года вводится новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.20013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Закон, в первую очередь касается молодых, чья трудовая деятельность только начинается и пенсионеров, пенсии которым будут назначаться после 1 января 2015 года.
Размер трудовой пенсии по старости сегодня зависит, в первую очередь, от объёма страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. Трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии, нужно всего 5 лет страхового стажа, чтобы иметь право на пенсию. Уравнительный принцип расчёта пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.
Пенсионный капитал, начиная с 2015 года, будет учитываться не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах, которые при назначении пенсии суммируются и переводятся в рубли. Необходимое количество баллов, как минимум 30, можно заработать за 30 лет трудового стажа при зарплате не менее 1 минимальной оплаты труда (МРОТ), или за 15 лет трудового стажа, при зарплате не менее двух минимальных размеров оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда растет ежегодно и устанавливается правительством. Сегодня он 5 641 рубль, через несколько лет будет иметь другое значение.
С 2015 года на размер пенсии, в первую очередь, будет влиять размер заработной платы- чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объёме (речь идёт о «серой» заработной плате), то этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует. Очень важна длительность трудового стажа (не менее 15 лет), чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав. За каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённое количество пенсионных коэффициентов.
В новых правилах расчёта пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые, «нестраховые периоды», когда гражданин не работал, присваиваются особые годовые коэффициенты.
Пенсионный возраст останется прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже достижения пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии её страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объёме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь. При введении новых правил обязательным остаётся принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются, и будут исполняться гарантированно. Так же, как и прежде будет производиться ежегодная индексация пенсий и августовский перерасчет пенсии работающим пенсионерам.
Телефоны горячей линии: 4-04-82, 4-14-19.
Наталья ЖИРНЫХ,
заместитель начальника управления ПФ по г. Биробиджану
