Условия труда отдельной категории работников железнодорожного транспорта далеко небезопасны, в связи с чем отнесены к «особым», и дают право на пенсионные льготы. Досрочный выход на пенсию является своего рода компенсацией за неудовлетворительные условия труда, пенсия назначается за период работы, предшествовавший ее назначению, и выплачивается пожизненно.
Право на назначение досрочной трудовой пенсии у работников железнодорожного транспорта в соответствии с нормами подпункта 5 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2011г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» наступает:
у мужчин, достигших возраста 55 лет, имеющих не менее 12 лет 6 месяцев стажа на соответствующих видах работ и не менее 25 лет страхового стажа;
у женщин, достигших возраста 50 лет, имеющих не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ и не менее 20 лет страхового стажа.
Определение права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется согласно перечня профессий и должностей (далее Список), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992года № 272. Указанный Список конкретизирован и расширительному толкованию не подлежит, поэтому периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии. который не подлежит расширительному толкованию. Необходимо также отметить, что
Список распространяется не только на работников магистральных железных дорог системы Министерства путей сообщения Российской Федерации, но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций.
Основное условие для назначения досрочной трудовой пенсии — постоянная занятость в течение полного рабочего дня в профессиях, должностях, предусмотренных Списком.
Вместе с тем, есть ряд работников, у которых в Списке предусмотрены дополнительные условия, от выполнения которых зависит вопрос о назначении досрочной трудовой пенсии — так, например, выполнение работы на участках магистральных железных дорог с интенсивным или особо интенсивным движением поездов, занятость на внеклассных станциях и первого класса. Подтверждение перечисленных факторов входит в обязанность администрации предприятия, организации.
К назначению досрочной пенсии работников представляет администрация предприятия (организации), которая готовит справку об уточнении особых условий труда и характера выполняемых работ, а также ежегодно предоставляет в территориальные управления, отдел ПФ области индивидуальные сведения персонифицированного учета в части стажа на соответствующих видах работ.
От качества подготовленной информации и содержания, представляемых в территориальные управления, отдел ПФ сведений зависит своевременность и правильность назначения досрочной трудовой пенсии.
Право на назначение досрочной трудовой пенсии у работников железнодорожного транспорта в соответствии с нормами подпункта 5 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2011г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» наступает:
у мужчин, достигших возраста 55 лет, имеющих не менее 12 лет 6 месяцев стажа на соответствующих видах работ и не менее 25 лет страхового стажа;
у женщин, достигших возраста 50 лет, имеющих не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ и не менее 20 лет страхового стажа.
Определение права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется согласно перечня профессий и должностей (далее Список), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992года № 272. Указанный Список конкретизирован и расширительному толкованию не подлежит, поэтому периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии. который не подлежит расширительному толкованию. Необходимо также отметить, что
Список распространяется не только на работников магистральных железных дорог системы Министерства путей сообщения Российской Федерации, но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций.
Основное условие для назначения досрочной трудовой пенсии — постоянная занятость в течение полного рабочего дня в профессиях, должностях, предусмотренных Списком.
Вместе с тем, есть ряд работников, у которых в Списке предусмотрены дополнительные условия, от выполнения которых зависит вопрос о назначении досрочной трудовой пенсии — так, например, выполнение работы на участках магистральных железных дорог с интенсивным или особо интенсивным движением поездов, занятость на внеклассных станциях и первого класса. Подтверждение перечисленных факторов входит в обязанность администрации предприятия, организации.
К назначению досрочной пенсии работников представляет администрация предприятия (организации), которая готовит справку об уточнении особых условий труда и характера выполняемых работ, а также ежегодно предоставляет в территориальные управления, отдел ПФ области индивидуальные сведения персонифицированного учета в части стажа на соответствующих видах работ.
От качества подготовленной информации и содержания, представляемых в территориальные управления, отдел ПФ сведений зависит своевременность и правильность назначения досрочной трудовой пенсии.
