Как известно, новый порядок формирования пенсионных прав и расчет страховой пенсии планируется ввести в России с января 2015 года. То есть, с нового года страна будет жить по новому пенсионному законодательству. Население волнует все, что касается назначения пенсии по-новому. На некоторые вопросы, касающиеся этой темы, ответил корреспонденту муниципального телевидения города Биробиджана управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по ЕАО Виктор Тугаринов.
Вопрос: Почему баллы вместо рублей?
Ответ: Пенсионный капитал, начиная с 2015 года, будет учитываться не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах, которые при назначении пенсии суммируются и переводятся в рубли. Необходимое количество баллов, как минимум 30, можно заработать за 30 лет трудового стажа при зарплате не менее 1 минимальной оплаты труда (МРОТ), или за 15 лет трудового стажа, при зарплате не менее двух минимальных размеров оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда растет ежегодно и устанавливается правительством. Сегодня он 5 641 рубль, через несколько лет будет иметь другое значение.
Вопрос: Как на пенсиях нынешних пенсионеров скажутся новые условия назначения пенсий?
Ответ: Те пенсионеры, кому пенсия уже назначена, будут получать ее в установленном размере. Уменьшения не будет. Сохранится ежегодная индексация пенсий в феврале и марте и августовский перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет касаться только будущих пенсионеров. Это те, кому только предстоит начать свою трудовую деятельность с 2015 года, или выйти на пенсию в 2015 году.
Вопрос: Что будет влиять при назначении пенсий по-новому?
Ответ: Первое – это размер заработной платы и продолжительность страхового стажа: чем выше зарплата и больше стаж, тем выше пенсия.
Если работодатель не делал взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
Второе - длительность трудового стажа: необходимый стаж для назначения пенсии не менее 15 лет.
Третье - наличие «нестраховых периодов»: срочная служба в армии 1,8 коэффициента (балла) и период ухода за детьми. Так, мама за год ухода за первым ребенком получит 1,8 коэффициента, за вторым ребенком - 3,6. А за третьим и четвертым уже по 5,4 коэффициента.
И четвертое, немаловажное, - наличие премиальных коэффициентов (баллов) – в случае отсрочки выхода на пенсию.
Большую роль будет играть размер заработной легальной заработной платы. Зарплата в конверте не способствует получению достойной пенсии.
Вопрос: Страховая или накопительная, что лучше?
Ответ: Это может решить только сам пенсионер. Работодатель перечисляет на лицевой счет каждого гражданина в Пенсионном фонде страховые взносы в размере 22%. Это не личные накопления гражданина, а взносы работодателя. Будущие пенсионеры 1967 года рождения и моложе при желании, могут 6% взносов направить на накопительную часть трудовой пенсии, остальные 16% - на страховую часть.
Отделение Пенсионного фонда Еврейской автономной области проводит колоссальную предварительную работу для перехода к новому этапу Пенсионного законодательства, в том числе, в части по информирования граждан.
