В отделении Пенсионного фонда по ЕАО Создана региональная конкурсная комиссия по подготовке сведений о работодателях
В целях максимальной объективности в региональную конкурсную комиссию включены специалисты отдела организации администрирования страховых взносов, группы по взаимодействию со средствами массовой информации, а также представителей органов власти субъекта Российской Федерации.
Председателем Конкурсной комиссии назначен управляющий отделением ПФ Виктор Анатольевич Тугаринов.
Лучший работодатель определяется конкурсной комиссией по следующим критериям:
- Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляющий страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляющий все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав;
- Работодатель, своевременно регистрирующий в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников;
- В течение календарного года не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно конкурсная комиссия учитывает участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета.
Участниками конкурса за 2013 год стали 3,65 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР определили по итогам отчетного года 1203 наиболее социально ответственных работодателя в четырех категориях: численность сотрудников свыше 500 человек; от 100 до 500 человек; до 100 человек; индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
