Молодые люди, впервые устраивающиеся на работу, могут в течение 5 лет выбирать вариант пенсионного обеспечения.
По данным Министерства образования, науки и инновационной политики более 80% выпускников средних профессиональных образовательных учреждений начинают работать сразу после окончания учебы. Молодежь, начавшая трудовую деятельность вправе выбрать вариант своего будущего пенсионного обеспечения. Для них срок выбора варианта установлен в течение 5 лет, с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, то есть, с момента официального оформления на работу, поскольку работодатель перечисляет страховые взносы только при официальном трудоустройстве работника.
В случае если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет включительно.
