Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных производственных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.
НПА
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»
- легкие
- тяжелые (определяются в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.02.2005 № 160)
- несчастные случаи со смертельным исходом
- групповые (пострадало 2 и более человек)
Если с работником произошел несчастный случай работодателю необходимо:
Шаг 1. Немедленно организовать первую доврачебную помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинское учреждение, в сопровождении должностного лица либо медицинского работника
Шаг 2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц
Шаг 3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (*если это не угрожает жизни и здоровью других работников)
Шаг 4. В течение суток сообщить:
- о легком несчастном случае в Отделение СФР по Ивановской области (тел. 30-16-58, e-mail: vred@ro37.fss.ru) – рекомендуемая форма сообщения доступна для скачивания в разделе «Формы документов»
- о групповом несчастном случае, несчастном случае с тяжелым и со смертельным исходом в следующие организации:
- Государственную инспекцию труда в Ивановской области (тел. 53-44-51);
- Отделение Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (тел. 30-16-58, e-mail: vred@ro37.fss.ru)
- Прокуратуру, по месту происшествия;
- Орган исполнительной власти (Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции);
- Территориальное объединение профсоюзов.
Форма сообщения доступна для скачивания в разделе «Формы документов».
Шаг 5. В течение суток направить письменный запрос в медицинское учреждение (по месту лечения пострадавшего) о характере, тяжести несчастного случая и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения
Шаг 6. Незамедлительно создать комиссию по расследованию несчастного случая и утвердить ее приказом. В комиссию по расследованию несчастного случая включить нечетное число членов. Лицо, осуществляющее непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включается
Шаг 7. Расследование при легком несчастном случаев проводится в течение 3-х дней, при тяжелом или со смертельным исходом – 15 дней
Шаг 8. По результатам расследования Акт о несчастном случае и материалы расследования предоставить в ОСФР по Ивановской области
Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
НПА
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»
Действия работодателя при установлении работнику профессионального заболевания:
Шаг 1. Получив извещение, подготовить сведения для санитарно-гигиенической характеристики и направить их в ТУ Роспотребнадзора по Ивановской области в течение суток со дня, следующего за днем получения извещения
Шаг 2. Оказывает содействие ТУ Роспотребнадзора по Ивановской области и медицинской организации в подготовке необходимых документов (выписка из медкарты, СГХ, копия трудовой книжки, карта эпидемиологического обследования) и направления их в Центр профпатологии для оформления извещения о заключительном диагнозе
Шаг 3. После получения извещения о заключительном диагнозе, в течение 10 рабочих дней издает приказ о создании комиссии по расследованию обстоятельств и причин профзаболевания.
Срок расследования — 30 рабочих дней (можно продлить не более чем на 30 рабочих дней).
Шаг 4. По результатам расследования Комиссия составляет Акт в пяти экземплярах, подписывается всеми членами комиссии в течение 3 рабочих дней по истечении срока расследования и утверждается руководителем или заместителем руководителя территориального отделения Роспотребнадзора.
Акт предоставляется работнику, работодателю, в ОСФР по Ивановской области, в центры профпатологии, эпиднадзора.
Шаг 5. В месячный срок разрабатывает план мероприятий по предупреждению профзаболеваний и сообщает в центр эпиднадзора о выполнении решений Комиссии по расследованию. Акт расследования профзаболевания хранится 75 лет.
Телефон по вопросам расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний: 8(4932) 30-16-58
